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Management

L’évolution des contextes de travail, des outils (télétravail, réseaux sociaux, outils numériques…) et les attentes des nouvelles générations bousculent les managers et demandent une adaptation forte de leurs positionnements et de leurs postures professionnelles.
Comment gérer les relations entre des générations qui n’ont pas les mêmes priorités et les mêmes leviers de motivation ?
Quel management appliquer pour motiver des équipes, développer un esprit d’équipe et une ambiance de travail positive ?
Comment travailler avec les équipes pour obtenir l’adhésion à des projets, des idées nouvelles ?
Comment prévenir les conflits et se positionner lorsqu’ils surviennent ?
Quel manager je suis, quel est mon mode de fonctionnement et comment je me positionne auprès des professionnels que j’accompagne ?
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